O Projeto
Ambientes corporativos de alto desempenho exigem mais do que design e tecnologia. Exigem que o som trabalhe a favor das pessoas, não contra elas.
O Nubank nos convidou para entender, de forma profunda, como o som impactava o dia a dia dos seus funcionários em São Paulo. O ponto de partida não foi técnico: foi humano.
Números do Projeto
65 · Salas de Reunião
Análise e projeto acústico individual: geometria, materiais, uso e nível de privacidade de cada ambiente.
02 · Auditórios
Projeto de distribuição sonora uniforme, controle de eco e inteligibilidade da fala em toda a plateia.
A Pesquisa
Antes de qualquer intervenção acústica, a SSS conduziu um estudo psicoacústico direto com os funcionários do Nubank. O objetivo era mapear percepções, identificar pontos de atrito sonoro e entender o que o ambiente de trabalho comunicava, mesmo sem que ninguém percebesse.
Quais sons geravam distração? Onde a comunicação falhava? Quais espaços transmitiam conforto, e quais geravam tensão? E, especialmente: quais ambientes sobrecarregavam funcionários com maior sensibilidade sensorial? Essas respostas definiram toda a estratégia acústica que viria a seguir.
O Projeto Acústico
01 · Estudo psicoacústico com funcionários
Mapeamento de percepção sonora, pontos de atrito e conforto nos ambientes de trabalho, incluindo identificação de gatilhos de hiper-ativação sensorial.
02 · 65 salas de reunião
Análise individual de geometria, materiais e uso. Projeto de controle de reverberação, isolamento entre ambientes e clareza de fala. As soluções acústicas foram desenvolvidas também para reduzir a sobrecarga sensorial de pessoas neurodivergentes, garantindo ambientes funcionais para todos os perfis de funcionários.
03 · 2 auditórios
Projeto de distribuição sonora uniforme, controle de eco e inteligibilidade da fala em todas as posições da plateia, com atenção ao conforto sensorial em situações de uso coletivo intenso.
04 · São Paulo, Brasil
Escritórios corporativos do Nubank · 2022.
O Princípio
Ruído em reuniões não é só incômodo: é custo. Cada vez que alguém pede para repetir, cada reunião que se estende porque a comunicação falhou, cada decisão tomada com informação mal compreendida: tudo isso tem origem, em parte, no ambiente sonoro.
Para pessoas neurodivergentes, esse custo é ainda maior. Ambientes com excesso de estímulos sonoros podem gerar hiper-ativação sensorial, comprometendo foco, bem-estar e desempenho de forma significativa. Projetar pensando nessas pessoas é projetar melhor para todos.
A SSS trata acústica corporativa como infraestrutura estratégica. Não como acabamento.
Áreas de Aplicação
Psicoacústica · Acústica corporativa · Inteligibilidade da fala · Controle de ruído · Neurodiversidade · Hiper-ativação sensorial · Escritórios · Auditórios · Salas de reunião · Bem-estar no trabalho · P&D
Be Sound, Not Noise.